Competencias relacionadas con la formación
- Competencias generales: hacen referencia a campos de estudio más extensos, relacionadas con el perfil de egreso, tomando como referente la titulación.
- Competencias específicas: están ligadas a los objetos que se estudian en una materia determinada, por lo que también adquieren la denominación de competencias disciplinares.
- Competencias particulares: permiten referirse al conjunto de actividades que indican el trabajo en concreto a realizar, mismos que coadyuvarán al desarrollo de las capacidades que se requieren.
Competencias relacionadas con el mundo laboral: son referencias de actuación y expectativas respecto a los desempeños esperados en el campo del trabajo.
- Habilidades: Consisten en procesos mediante los cuales se realizan tareas y actividades con eficacia y eficiencia.
- Capacidades: Son condiciones cognitivas, afectivas y psicomotrices fundamentales para aprender y denotan la dedicación a una tarea. Son el desarrollo de las aptitudes.
Normas: Son pautas de conducta o criterios de actuación que dictan cómo debe ser el comportamiento de una persona en una situación dada. La normas pueden ser externas o internas:
- Externas: suelen obedecer a un consenso social, por tanto responden a unos valores sociales y culturales.
- Internas: son las que cada persona se impone de una forma libre e interiorizada en función de sus propios valores.
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