Los pasos para el desarrollo de la actividad son los siguientes:

 

1. Diseña una tabla en la que indiques, en orden de importancia para ti, las funciones de administración de

    recursos humanos que se llevarán a cabo en tu negocio.

2. Elabora un documento en el que describas cómo deseas que sea la relación con tus empleados.

    Recuerda considerar temas como comunicación, confianza y productividad.

3. Elabora un documento de gestión en el que describas el reglamento interno de trabajo, los

    comportamientos éticos que esperas que sigan tus empleados y los valores organizacionales que todos

    deberán vivir.

4. Establece la forma y tiempo en que tus empleados serán remunerados.

5. Redacta un párrafo en el que digas cómo piensas ayudar a tus empleados a equilibrar su vida laboral y

    su vida familiar (balance y calidad vida-trabajo).

6. Integra a tu portafolio de evidencias el resultado de esta actividad.