Unidad 3. La clasificación de competencias
Recordemos que una persona competente es aquella que sabe construir a tiempo competencias pertinentes para gestionar situaciones profesionales que cada vez son más complejas, es decir, “una persona competente es aquella que dirige y controla su forma de adaptarse a situaciones específicas y que sabe que respuesta efectiva puede ofrecer para resolver problemas y tomar las decisiones que esas situaciones exigen”
Se ha planteado que para logar esa actuación competente desde programas de formación de competencias profesionales, se ha de atender a tres dimensiones:
Cuando se va a hacer un balance del bagaje competencial de un sujeto las reflexiones se distribuyen a lo largo de estas tres dimensiones y de ahí se van explorando los múltiples recursos que van a dar lugar a una competencia profesional.
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