Unidad 3. La clasificación de competencias
Las competencias transversales
Son el conjunto de habilidades, capacidades y actitudes que pertenecen al sujeto, además de todo el bagaje personal y cultural que la persona acumula durante su experiencia vital, que deberá movilizar para actuar de forma competente ante situaciones laborales de diversa complejidad. En el mundo laboral se consideran por lo general, competencias transversales o genéricas las siguientes:
- La resolución de problemas.
- La organización del trabajo.
- La responsabilidad en el trabajo
- El trabajo en equipo.
- La autonomía
- La relación interpersonal.
- La iniciativa.
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