Unidad 3. La clasificación de competencias
La competencia profesional vista desde los atributos de las personas individuales.
Es decir, atendiendo a sus diferencias individuales, y sus características individuales más transversales, tales como sus aptitudes, habilidades, inteligencia, etc.
Esta perspectiva se refiere a una persona y sus capacidades de llevar acabo una tarea (hacer), en la cual los conocimientos que posee vienen a ser como una inversión personal, que cultivó en su formación inicial, que reforzó con la experiencia y que, de alguna manera es poco dependiente o está poco influida por las condiciones de la tarea laboral.
Es un patrimonio personal que puede ser aplicado en varios contextos reales en los que las competencias se evidencias significativamente (se orienta al saber hacer metodológico, desde la visión de competencias genéricas, formadas desde los contextos particulares).
 |
|---|