Motivar y retener al personal de hotelería
Practica: Actividad para el portafolio
Liderando con el ejemplo
Instrucciones
Evidencia
Reflexiona
Los pasos para el desarrollo de la actividad son los siguientes:
1. Realiza un plan de acción de acuerdo con lo visto en el tema, tiene que incluir acciones que deberás
tomar en tu hotel para ser un mejor líder y motivar al personal.
• Objetivos
• Problemas a resolver
• Tareas
• Recursos
• Tiempo
• Resultados esperados
2. Ordena las tareas por prioridades (importancia y urgencia de ser resueltas).
3. Integra a tu portafolio de evidencias el resultado de esta actividad.
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Evidencia que demuestra el logro de la competencia:
Reflexiona sobre tu desempeño en esta actividad:
• ¿Obtuviste los resultados que esperabas?
• ¿En qué aspectos o criterios consideras que puedes mejorar?
• ¿Qué necesitas realizar para obtener la máxima puntuación en cada criterio?
Glosario
Revisa los siguientes conceptos. Asegúrate de comprender cada uno de ellos.
Para saber más...
Emprendedor, I. N. (2014). INADEM. Obtenido de INADEM: https://www.inadem.gob.mx/10_formas_de_motivar_al_personal_de_tu_empresa.html
Estallo, M. d. (2007). Cómo crear y hacer funcionar una empresa. Madrid: ESIC.
Luis, R. V. (2006). Habilidades directivas y técnicas del liderazgo. Madrid:
Ideas Propias.
Malaret, J. (2003). Liderazgo de equipos con entusiasmo estratégico. Madrid: Ediciones Díaz de Santos.
Vadillo, M. T. (2010). Liderazgo y motivación en los equipos de trabajo.
Madrid: ESIC.
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Tema 1. Técnicas de motivación para influir en tu equipo de trabajo
Tema 2. Tipos de liderazgo
Tema 3. Características de un líder ejemplar