Los pasos para el desarrollo de la actividad son los siguientes:

 

1. Describe los puestos de trabajo que consideras que necesitas en tu negocio.

2. Establece el salario, con base en la experiencia que solicitarás a tus candidatos a ocupar los puestos

    de trabajo.

3. Diseña las preguntas de las entrevistas de trabajo que realizarás a los candidatos.

4. Identifica las prestaciones legales que debes proporcionar, así como las extraordinarias que darás

    como negocio.

5. Identifica los requisitos que tienes que cumplir para dar de alta a tus trabajadores en el seguro social,

    así como los beneficios que tendrán como asegurados.

6. Elabora un plan de capacitación para tus futuros empleados, en el cual menciones sus derechos y

    obligaciones de acuerdo con la ley oficial de trabajo de tu país, así como los beneficios sociales que

    les corresponden.

7. Integra a tu portafolio de evidencias el resultado de esta actividad.