Hotelería y turismo

Motivar y retener al personal de hotelería

Factores que motivan al personal

Orgullo en el lugar de trabajo
El personal debe sentirse orgulloso de donde trabaja debido al nombre de la marca, el éxito empresarial, historia o prestigio.

Buen trabajo
El trabajo debe de ser interesante, maravilloso, con muchas cosas por aprender y personas por conocer. Deberá haber oportunidades para desarrollar una carrera.

Buen jefe
Un buen jefe debe ser amable y preocuparse por los problemas del personal. Representan el papel del hermano mayor o la hermana mayor o del profesor, y ayuda al empleado siempre que lo necesite. El jefe también muestra un entendimiento de las contribuciones del personal en el lugar de trabajo.

Buena compensación y beneficios
Esto le permite al empleado mantenerse (económicamente) así como mantener a su familia.

Buenos colegas
Son amistosos, de mucha ayuda y cooperadores.

x

1. ¿Cómo puede el hotel donde trabajas motivar al personal?
2. ¿Qué cosas se han realizado para influenciar a los empleados más devotos?
3. ¿Pueden estas acciones ser tomadas para incrementar la motivación de los otros empleados?
4. ¿De qué manera se puede lograr cada factor?

Buen jefe
Buenos compañeros de trabajo Buen trabajo
Orgullo del lugar de trabajo
Buena compensación y buenos beneficios.

Haz clic en Regresar para volver al inicio.