Motivar y retener al personal de hotelería

Cómo pudiste darte cuenta a lo largo del tema, la motivación en el personal es realmente importante para el buen funcionamiento del hotel, muchas veces el que un empleado esté motivado marca la diferencia entre un hotel y otro. A partir de aquí, tú podrás aplicar estas herramientas para motivar a tu personal, tú decides cuál quieres utilizar de acuerdo a la persona y a lo que quieres lograr con ella, recuerda que ningún hotel/empresa, sobrevive sin sus empleados, forma un agradable equipo de trabajo en donde todos se sientan cómodos e importantes. Ahora que conoces los factores que desmotivan a tu personal, evita tomar acciones que les quite la iniciativa, verás que los beneficios de seguir todas estas recomendaciones se reflejarán en el funcionamiento del hotel. La motivación de tus empleados es tan sólo el inicio de un proceso para crear un sentido de orgullo en ellos y que comiencen a amar su trabajo. Otro aspecto fundamental es que se genere un buen equipo de trabajo y esto sólo se puede lograr siendo un buen jefe y enseñando con el ejemplo, no se puede pedir nada que no se haya dado.

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