Arranque del negocio

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El tercer paso es reclutar y seleccionar a las personas que cumplan con los requisitos que consideraste necesarios para el puesto, asegurándote que cumplan con los conocimientos y aptitudes necesarios.

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Como se establece al comienzo del curso, cuando se trata de contratar al personal para tu negocio, es importante que te concentres en la calidad y no en la cantidad. Revisa cada uno de los siguientes pasos para mayor información.

Durante todo este proceso, debes mantener en mente que debes ser exigente. Al ser exigente, también debes de tener cuidado, pues no debes establecer criterios demasiado altos e inalcanzables que muy pocos candidatos puedan cumplir, solo trata de asegurarte que la persona que mejor cumpla con el perfil del puesto sea la seleccionada.

Recuerda
• Recuerda que la actitud del candidato dice mucho de él, si no cuenta con todas las aptitudes necesarias pero muestra una actitud con ganas de aprender y además demuestra que lo hace rápido, entonces deberías considerarlo.
• Sin embargo, eso quedará bajo tu criterio, pues dependerá mucho del giro de la empresa, de las actividades a desempeñar y del tiempo con que cuentes para capacitación.

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Encontrarás que la descripción del puesto es muy útil para estar preparado al momento de entrevistar y colocar anuncios para los candidatos, pues así sabrás cuales conocimientos y habilidades exigir en tus candidatos y cuales podrán ser aprendidas a través de la experiencia. Ningún candidato será perfecto, así que deberás evaluar cuáles son las características primordiales para el trabajo.

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