El objetivo del proceso de la reforma administrativa fue el de ordenar, integrar y articular al sector público, para transformarlo en un instrumento más adecuado para la conducción del desarrollo social y económico. Lo anterior generó:

• Las bases de una Administración Pública Moderna, que buscó no sólo adaptar estructuras y procedimientos, sino aumentar la capacidad de respuesta a necesidades fundamentales de desarrollo y cumplir así con los objetivos de incrementar la eficiencia y la eficacia de la Administración Pública.



• El diseño de programas que comprendieron desde la implantación de la infraestructura de la Reforma Administrativa hasta la racionalización de los sistemas de apego.



• La definición de instrumentos jurídicos y administrativos, encaminando el programa a cuatro modificaciones básicas: cambios estructurales, simplificación y coherencia de normas legales, modificación a los sistemas de recursos humanos y racionalización de los sistemas de apoyo.



• La creación de Unidades de Organización y Métodos, Comisiones Internas de Administración, Unidades de Programación, la Dirección General de Estudios Administrativos, Comités técnicos Consultivos en cada dependencia, la Comisión de Recursos Humanos y los Comités Promotores de Desarrollo Económico (COFRADES).



• La fundamentación de la política gubernamental en el discurso oficial, en la defensa de los intereses del pueblo contra la explotación y la opresión, y el apoyo a una reforma de estado y una reforma política.



• Una política económica que se centró en combatir el rezago en la dotación de bienes y servicios demandados por la sociedad, con un modelo de incremento de exportaciones y la intención de cubrir la demanda de empleo bien remunerado. Este gobierno puso punto final al desarrollo estabilizador.



• La caracterización de la política exterior por la defensa de los intereses de los países del tercer mundo.