Elaboración del perfil de competencias e intereses del emprendedor.
Instrucciones
Evidencia
Reflexiona
Los pasos para el desarrollo de la actividad son los siguientes:
1. Descarga el documento en el que podrás realizar esta actividad.
2. Elabora una lista de tus competencias específicas, utilizando la columna "Competencias específicas"
de la Tabla 1.
3. Evalúa el grado de dominio de tus competencias marcando una x en la columna que corresponda,
utilizando la Tabla 1.
4. Enlista los tres principales cambios que ha tenido tu comunidad en los últimos meses, utilizando la
Tabla 2.
5. Considerando los cambios que han sucedido en tu comunidad y tus intereses personales, califica el
grado de interés para cada competencia, utilizando la Tabla 3.
6. Concluye con tu perfil de competencias e intereses de emprendedor completando la Tabla 4.
7. Integra a tu portafolio de evidencias el resultado de esta actividad.
Evidencia que demuestra el logro de la competencia:
Documento de identificación del perfil de competencias e intereses, integrando lo que sea posible de lo ya elaborado en las actividades previas de reforzamiento.
Reflexiona sobre tu desempeño en esta actividad:
• ¿Obtuviste los resultados que esperabas?
• ¿En qué aspectos o criterios consideras que puedes mejorar?
• ¿Qué necesitas realizar para obtener la máxima puntuación en cada criterio?
Revisa los siguientes conceptos. Asegúrate de comprender cada uno de ellos.
Es aquella habilidad que posee una persona para realizar alguna actividad en específico.
Es el conjunto de variables externas que rodean al emprendedor y son de diversa naturaleza: políticas, geográficas, sociales, tecnológicas, artísticas, económicas u otras que modifican la comunidad del emprendedor.
Es aquella persona que tiene una idea nueva o identifica una necesidad en la comunidad y la lleva a cabo en la forma de un negocio propio.
Son aquellos temas, actividades, oficios o trabajos hacia los que una persona demuestra preferencia.
Es un intercambio en el que se venden productos o se prestan servicios a cambio de una retribución.
x
