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| III. Principios y valores
rectores de un servicio civil de carrera | |
Todo servicio civil de carrera cuenta con una serie de principios
y valores. Estos principios y valores se consideran importantes ya que representan
la parte axiológica que debe tener servicio civil de carrera y que guía
el actuar de los servidores público en un contexto y lugar determinado.
Su importancia radica en el impacto positivo que genera en las actitudes, comportamientos,
compromisos, desempeño y actuaciones de los servidores públicos
que, a su vez, tendrá que reflejarse en el desempeño de la Administración
Pública y demás instituciones para con los ciudadanos. Al
respecto, Juan Carlos León y Ramírez (1999: 103) señala:
"recuperar la dimensión humanista de la Administración, dotarla
de conocimientos e instrumentos que aseguren su eficiencia, recuperar su prestigio
perdido y transformarla en un genuino y verdadero instrumento de cambio al servicio
de la sociedad, es hoy necesidad obligada que no admite dilación y es responsabilidad
de todos; postergarla nos expondría a graves peligros, poniendo en entredicho
el desarrollo y futuro de la democracia". De la abundante regulación
que existe en esta materia, los que se incluyen en el siguiente diagrama son los
más citados, y se encuentran materializados en normas, procedimientos y
prácticas administrativas.
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