III. AGENDA PRESIDENCIAL DE BUEN GOBIERNO

Objetivo.
Atraer, retener y motivar a las mejores mujeres y los mejores hombres en el servicio público, garantizando que la administración pública transite sexenalmente con el mínimo trastorno y la máxima eficacia, y asegurando que, siendo políticamente neutra, se convierta en un factor estratégico de la competitividad del país.

Problemática.

• Ausencia de un sistema integral de administración de recursos humanos.
• Falta de reconocimiento social al servicio público en general.

Líneas Estratégicas.

Acciones.
Implementar y operar la Ley de Servicio Profesional de Carrera (Formación del Consejo Consultivo del Servicio Profesional, Modelo de capacidades, Capacitación (@Campus México, e-learning), base de datos de servidores público RUSP y Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera).