En los procesos de incidencia son necesarios diferentes tipos de capacidades, entre ellas:

• Las capacidades técnicas de análisis y elaboración de propuestas.
• Las capacidades relacionales para escuchar, interactuar, persuadir a diferentes actores.
• Las capacidades comunicacionales para elaborar los mensajes y difundirlos de la manera más eficiente posible.
• Las capacidades políticas para negociar y concertar.

Igualmente, se requiere que la organización tenga un amplio conocimiento del sistema político y la legitimidad necesaria para actuar en el campo seleccionado y para jugar un papel de liderazgo en el tema.

Recuerda que trabajar en alianza puede contribuir a complementar las capacidades requeridas para desarrollar la estrategia y cumplir los objetivos propuestos de incidencia.